سياسة المسؤولية الاجتماعية للشركات

إعلان الالتزام في i-oasis

تمثّل المسؤولية الاجتماعية للشركات اهتماماً متزايداً لدى المؤسسات، إذ يتوقّع العملاء والمستثمرون والموظفون من الشركات أن تأخذ القضايا الاجتماعية والبيئية والأخلاقية بعين الاعتبار في أنشطتها. ولهذا السبب تلتزم i-oasis بدمج الاعتبارات الاجتماعية والبيئية والأخلاقية في أنشطتها وبتعزيز السلوك المسؤول على جميع مستويات الشركة. نحن في i-oasis ندرك أثرنا على المجتمع والبيئة، ونلتزم بالتحسين المستمر لأدائنا في مجال المسؤولية الاجتماعية. وتقوم سياستنا في هذا المجال على المحاور التالية:

إن سياستنا في المسؤولية الاجتماعية هي إعلان نيّة عن التزامنا تجاه المسؤولية الاجتماعية للشركات. ونحن ندرك أن تطبيق هذه السياسة سيتطلّب جهداً وموارد، لكننا مقتنعون بأنها ستعزّز سمعتنا وتقوّي موقعنا التنافسي وتسهم في مستقبل مستدام لشركتنا ولمجتمعنا.

سياسة إعادة تدوير نظارات الواقع الافتراضي في i-oasis

نظارات الواقع الافتراضي منتجات إلكترونية تحتوي على مواد مثل البلاستيك والمعدن والزجاج، ويمكن إعادة تدويرها إذا جُمعت وعولجت بالشكل الصحيح. وقد أطلقت i-Oasis برنامجاً لإعادة تدوير نظارات الواقع الافتراضي:

من خلال اعتماد هذه الإجراءات، تشجّع i-oasis إعادة تدوير نظارات الواقع الافتراضي وتساعد على خفض كمية النفايات الإلكترونية، مع تعزيز سمعتها كشركة ملتزمة بيئياً.

سياسة التوظيف في i-oasis

نلتزم في i-oasis بممارسات توظيف مسؤولة ومستدامة تعكس قيمنا في مجال المسؤولية الاجتماعية والبيئية.

بتطبيق هذه المبادئ، نهدف إلى خلق بيئة عمل شاملة وعادلة تحترم حقوق الإنسان وتدعم النمو الشخصي والمهني لموظفينا وتسهم في نجاحنا على المدى الطويل كشركة مسؤولة.

السياسة البيئية في i-oasis

نلتزم في i-oasis بتقليل أثرنا على البيئة وبالمساهمة في مكافحة تغيّر المناخ. ومنذ تأسيس شركتنا زرعنا ١٠٠٠ شجرة، أي ما يوازي ١٠٠٠ مشروع واقع افتراضي أنجزناه، ضمن مبادرتنا لزراعة شجرة مقابل كل مشروع في الواقع الافتراضي.

اخترنا تكليف جمعية Planète Urgence بتنفيذ هذه المبادرة. وهي جمعية معروفة بالتزامها بإعادة التشجير ومكافحة تغيّر المناخ.

وعملياً، مقابل كل مشروع يُنجز في الواقع الافتراضي نموّل زراعة شجرة عبر Planète Urgence. ونلتزم بمتابعة تطوّر عمليات الزراعة هذه وبإطلاع عملائنا وشركائنا على ما يتحقّق من تقدّم في هذا المجال.

هدفنا هو المساهمة في مكافحة تغيّر المناخ من خلال زراعة الأشجار، وهي بالوعات كربون طبيعية. ونأمل بذلك أن نلهم شركات أخرى لاعتماد ممارسات مماثلة واتخاذ إجراءات ملموسة لحماية بيئتنا.

نحن في i-oasis مقتنعون بأن لكل شركة دوراً تؤدّيه في مكافحة تغيّر المناخ، ونفخر بالمساهمة في هذه القضية عبر زراعة شجرة مقابل كل مشروع واقع افتراضي ننجزه.

سياسة الإدماج المهني في i-oasis

نلتزم في i-oasis بتعزيز الإدماج المهني وتكافؤ الفرص للجميع، بصرف النظر عن الجنس أو حالة الإعاقة. ونؤمن بأن ذلك يقوّي شركتنا ويتيح لنا تنويع فرقنا لمزيد من الإبداع والابتكار.

ندرك أهمية توعية موظفينا بهذه القضايا وتزويدهم بتدريب على المساواة والشمول من أجل ترسيخ ثقافة قائمة عليهما. ولهذا وضعنا برامج تدريب داخلية تتناول المساواة بين الجنسين والإدماج المهني للأشخاص ذوي الإعاقة وأفضل الممارسات لتكييف بيئة العمل معهم. كما نحرص على أن تتوافق سياساتنا في التوظيف مع هذه القيم وعلى أن نقدّم فرصاً متكافئة لجميع المرشّحين.

نفخر بالإعلان عن وجود توازن بين الجنسين داخل شركتنا، ونلتزم بالحفاظ على هذا التوازن مستقبلاً. كما نوظّف أشخاصاً من ذوي الإعاقة ونتكيّف مع احتياجاتهم الخاصة من حيث ترتيبات العمل. ويتيح ذلك لكل موظف لدينا أن يعمل في ظروف تناسب وضعه الشخصي وأن يسهم في الشركة بشكل كامل.

نؤمن في i-oasis إيماناً راسخاً بأن الإدماج المهني ركن أساسي في مسؤوليتنا الاجتماعية، ونفخر بتعزيز المساواة والشمول داخل شركتنا. ونأمل أن تُلهم جهودنا شركات أخرى لتفعل الأمر نفسه، فينشأ عالم عمل أكثر عدلاً وشمولاً.